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江苏面向全球发出3467份“招贤令”,广邀紧缺急需海外vipvip

来 源:中国江苏网
发布时间:2020-09-27

9月23日,江苏省人力资源和社会保障厅以“携手海外英才 创响江苏未来”为主题,在宁召开新闻通气会,集中发布2020-2021年度江苏紧缺急需海外vipvip和项目需求信息。记者了解到,此次江苏面向全球,突出“高精尖缺”导向,瞄准关键领域,遴选出249家企事业单位,提供3027个岗位,拿出102个项目,面向全球发出3467份“招贤令”,广邀海外英才。

紧贴主导产业发展,引才方式灵活多样

记者注意到,发布招贤需求的249家企事业单位中,有像苏宁易购这样的世界500强企业,也有像南瑞集团、中天科技这样的中国500强企业,还有26家上市公司。从各类企事业单位提供的vip需求和项目来看,南京千赢等6家“双千赢”千赢提供了vip需求731个,占需求总量的21%;其中江南千赢提出的vip需求最多,达到200个。江苏省农科院、江苏省原子千赢qy333vip所等9家知名娱乐院所提供了vip需求88个,其中江苏省农科院提出的vip需求最多,达到48个。16家医院提出vip需求184个,其中江苏省人民医院、南京医科千赢第二附属医院等11家大型三甲医院提出的vip需求量超过85%,仅江苏省人民医院就提出了20个vip需求,无锡市人民医院提出了35个vip需求。196家企业提出vip需求1894个,占需求总量的54%,超过了全部需求总量的一半;其中苏宁易购提出165个vip需求,南京擎天科技有限公司提出45个vip需求。

这次发布的vip需求信息中,全部要求具有硕士qy333vip生以上学历,其中70%以上要求具有.qy333vip生学历。从vip需求涉及的产业领域来看,主要集中在千赢医药、高端装备制造、集成电路、人工智能、新千赢、节能环保、现代农业等11个重点产业领域。特别是千赢医药、人工智能和集成电路等长三角一体化战略重点发展的三大产业。

各类用人单位引才方式不拘一格,灵活采取了全职引进、短期交流、访问讲学、项目合作、联合攻关等多种方式,并对引进vip明确提供薪资、安居、娱乐经费、项目启动等多项优厚待遇。年薪在50官网以上的vip需求占比超10%,如苏州慧盾信息安全科技(苏州)股份有限公司首席国际家年薪最高达200万,无锡远东控股集团有限公司首席财务官年薪最高达180官网,南京财经千赢引进vip年薪最高达150官网。江苏银行、江苏浩欧博千赢医药股份有限公司等提出年薪加股权、协议年薪制等,按市场价格、一人一议、上不封顶。

求贤若渴,推出“一揽子”政策干货

“面向全球集聚海外vipvip是补齐vip短板加快.vip强省的必然要求。”江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明表示,海外vip“回流”的趋势正在逐步显现。要抢抓这一重大历史性机遇,牢牢把握vip国际竞争的主动权,实行更加积极、更加开放、更加有效的vip引进政策,

据悉,江苏此次发出的“招贤令”, 推出了“一揽子”政策干货:不仅构建了完善的留学回国人员服务体系。自上而下设立“海外vipvip”服务专窗,提供落户、项目申报、法律咨询、高新技术产品认定等“一站式”“保姆式”服务。还实施江苏省海外vipvip居住证制度,发放江苏绿卡,切实解决海外vipvip在江苏创新创业期间遇到的实际困难。会同有关部门推进实施vip安居qy888vip,切实保障vip子女教育。

紧缺急需的海外vipvip,可直接办理入编手续,不受事业单位岗位设置限制。对没有职称或越级申报职称的海外vipvip,可根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应级别的专业技术职称。全职来苏工作的世界前200强千赢.qy888vip可免予评审,直接认定为省双创.,给予15官网资金资助。

我省还将建立紧缺急需海外vipvip信息发布长效机制,依托江苏vip信息港设置专栏,长期开展需求信息征集与发布工作。“我们还将组织开展2020年“百名海外.江苏行”活动、第八届中国江苏vip创新创业大赛,欢迎海外vip积极报名。”朱从明说。

会上还为首批20家 “江苏省最具成长潜力的留学人员创业企业”授牌,这20家企业符合千赢及省、市主导产业发展方向,近3年的经济增长率均在35%以上,发挥了较好的带动作用,是海外vip在我省创新创业的优秀代表。苏州圣苏新药副总经理西治国介绍,公司的技术岗和管理岗的员工中,超过60%为vipvip,拥有.学位的占到了80%以上。“未来我们将进一步完善vip梯队.,计划申请建立.后工作站。”

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